怎样客服面试极度恐惧

大多数应届生在面试的过程中，由于自己的心理素质不够强大，在面对面试官的时候，因为紧张，导致自己发挥失常，和向往的职位失之交臂。更有些同学，因为自己的“极度”紧张，连面试都不敢去，即使自己的学历和能力都不错，因为犹豫所以错过了很好的机会。

对于这些问题，主要来说是受面试者性格等因素影响，但是终究要面对HR，怎样培养自己面试的勇气成了众多面试者的首要问题。

　　参加面试的应聘者提供舒适的环境和良好的氛围是面试官的工作之一，这样也能得到更真实的面试效果。(特别的压力面试除外)

　　如果求职者每次和第一次见面的人沟通都会紧张，那可能就需要心理治疗了。

　　慌是正常的，面对未知都可能慌，但如果有准备、有经验是不是会好一点呢？所以不怕面试官问问题，需要给自己的兴趣爱好特长能力一个书面的文字性描述的模板(可以结合实例)并记忆，遇到问题就能回答了(最好有针对性)，也是观察自己、总结自己的一次机会。面试前还可以做好多准备工作的，查路线、查公司情况等等。

　　某集团资深人事主管也就此谈了自己看法：其实用不着害怕的面试的。我本人现在是面试官，以前也是被别人面试的，刚开始的时候也和你一样有些紧张，但是经过很多次的面试之后反而就不会紧张了。因为我知道了面试自己的人员并不了解你，你可以表现出真实的自我，越真实你的面试成功率越高。有就是有，没有就是没有。因为不了解所以不用紧张，这是个人意见仅供参考！

　　其实面试很简单，就是把自己最好的一面展现给面前的人，有礼节、有目的性、有技巧的聊天。　　

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