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正文:社保费率下降企业省钱
社保费率下降企业省钱
来源:徐水招聘网2016-04-13

总理在两会上说,“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”,于是多地社保费率开始下降,在那些铺天盖地的报道和解说中,我们唯一关心的是,费率下降之后,拿到手的工资变社保待遇是不是也跟着降了?对企业有什么影响?

    我想说,如果你觉得少交就能多拿,只能说你图样图森破!


    一、降低社保缴费率=下调社保待遇?

    下面以上海为例:

上海3月21日宣布,从2016年1月1日起,职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点,失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

而2015年上海社保缴费基数,最高15108元(市职工月均工资的3倍),最低3022元(市职工月均工资的60%)。假设以最低档3022元算,一个百分点就是30元2毛2分,也就是30.22元。2.5个点,那么就是30.22*2.5=75.55元。也就是说在上海,每人每月最低可以少交75.55元。

这里面有个前提,大家千万别看漏,“单位缴费费率”徐水招聘网知道了吧!少交的是企业部分。个人之前交多少现在还是交多少。这次调动,主要是针对企业的,企业主们说了,不是他们不想给员工涨工资,实在是涨不起啊!

看到这很多人在想了吧,这是不是在变相的降低企业员工的社保待遇?其实不然,企业虽然少交,但是这并不影响个人最终受益。大家可以放心了!企业员工的社保待遇基本上不会有什么变化!

    二、社保费率下降,拿到手的工资变多了吗?

广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率,同时也兼顾了降低个人缴费费率。如,云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%。

这意味着,云南的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例,月薪5000元的企业职工,此前按1%缴纳失业保险费,每月需缴纳50元,个人费率下调至0.6%后,每月只需缴纳30元,那么每年就能多拿到工资240元。

实在是好消息,好消息,大家发到手的工资要涨了啊!以后,大家交社保的钱将减少,社保待遇却不会下调,拿到手的工资也变多啦!

    三、社保费率下降,对企业有什么影响?

    社保费率下降,给企业带来3大好处,如下:

1、相对于个人,这次降低社保费率的主要对象是企业。企业一直是承担社保费用的“绝对大头”,这次降低单位社保缴纳费率,帮助企业大大降低了成本。

2、过高的社保缴费率,给企业带来过高用工成本,导致了职工工资上涨受阻,降低企业用工成本,员工涨工资的希望加大。

 3、企业逃避“高成本的员工社保费”,以补贴的形式换取“免缴社保”,降低社保缴纳费率,大大减少此类不法行为的发生。



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